GLOBAL
(with Bind-In Printed Access Card)
Autor: Peng   

ISBN-10: 0324560702
ISBN-13: 9780324560701
1.ª Edición.
Medidas: 21.5x27.5 cm.
272 Páginas
© 2010



"Probado por estudiantes y aprobado por la facultad", el proceso de revisión con ayuda de estudiantes y catedráticos dio lugar a GLOBAL, una solución accesible y de participación que se adapta a los diversos estilos de vida de los estudiantes de hoy a un excelente precio. GLOBAL emplea un enfoque estratégico y en verdad global, como respuesta a la pregunta central ¿Qué determina el éxito y el fracaso de las empresas en el mundo? Éste trabajo actualizado del reconocido profesor, investigador y consultor internacional, el Dr. Peng, utiliza un estilo motivador y de conversación para introducir al lector en el estudio de empresas globales modernas de todo el mundo. La obra motiva al estudiante a pensar de forma independiente, fomentando sus habilidades de pensamiento crítico y su visión de los desafíos de los negocios de hoy desde una perspectiva global, todo ello mediante el uso de ejemplos, aplicaciones interactivas y casos. El amplio soporte didáctico que acompaña a este innovador libro ayuda a fortalecer al estudiante en su visión de los negocios de hoy, a través de los ojos de un verdadero ciudadano mundial.
* Una innovadora combinación de entrega de contenido impreso y en línea suministra un texto central y una riqueza de recursos multimedia de enseñanza y aprendizaje, todos desarrollados a partir de información puntual obtenida de focus groups, encuestas y entrevistas con profesores y estudiantes. * Con cada ejemplar nuevo, los estudiantes obtienen acceso a un conjunto completo de instrumentos didácticos en línea, que incluyen pruebas rápidas, ponencias electrónicas, videos, mapas interactivos, y más. Los recursos para el profesor incluyen Instructor's Manual, Test Bank, PowerPoint® slides, video cases, y acceso al sitio web premium del estudiante. * Capítulos resumidos presentados en un diseño moderno permiten al estudiante leer secciones manejables, sin descuidar por ello la cobertura del curso. Al interior de GLOBAL, usted encontrará el estudio de temas tales como emprendimiento global; gestión de la dinámica competitiva global; diversificación, adquisición y restructuración más allá de las fronteras; y manejo global de la responsabilidad social corporativa. * Las tarjetas de preparación del instructor en la parte posterior del libro hacen sencilla la docencia con tarjetas desprendibles por capítulo. Dichas tarjetas suministran al instante un mapa del contenido del capítulo, una lista de recursos en video, actividades sugeridas y preguntas para análisis, a fin de ayudarle a organizar eficientemente el contenido del capítulo. Las tarjetas de revisión por capítulo, incluidas en la Student Edition, son únicas, al proporcionar al estudiante un eficiente y portátil instrumento de estudio que destaca toda la información pertinente para la preparación de la clase y un mapa del mundo para fácil referencia. * La perspectiva estratégica única del libro destaca las implicaciones gerenciales de los negocios globales, integrando la visión basada en la institución (IBV) y la visión basada en los recursos (RBV), con cobertura que no ofrecen otros libros. Los estudiantes obtienen una comprensión más amplia del porqué algunas empresas tienen éxito en el entorno altamente competitivo de hoy.
Parte 1: FUNDAMENTOS. 1. Globalización de los negocios. 2. Entender la política, las leyes y la economía. 3. El énfasis en la cultura, la ética y las normas. 4. Incrementar los recursos y las capacidades. Parte 2: INSTRUMENTOS PARA ADQUIRIR. 5. Comercializar internacionalmente. 6. Inversión directa en el extranjero. 7. El intercambio con el extranjero. 8. Capitalización sobre la integración global y regional. Parte 3: DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA EN EL MUNDO. 9. Crecimiento e internacionalización de la empresa emprendedora. 10. El ingreso a los mercados extranjeros. 11. Alianzas y adquisiciones. 12. Desarrollo de la estrategia, la estructura, y el aprendizaje en el mundo. Parte 4: DESARROLLO DE LA EXCELENCIA FUNCIONAL. 13. Administración global de los recursos humanos. 14. Manejo global de la responsabilidad social corporativa.